人才招聘

车间业务员:

技能要求:市场管理,大客户代表,事业部经营,供应链管理,品牌管理,大专以上学历;

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售.

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务. 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,尤其是终端用户。5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

 

自动化设备工程师:

任职要求:机械设计制造及其自动化专业,大专以上学历,研究机械装备及机电产品的设计、制造和运行控制到生产过程等方面,具备机械设计制造基础知识,或从事机械制造领域内的设计制造、科研开发、应用研究等方面工作,有工作经验者优先录用;

 

质检化验员:

技能要求:高分子材料、应用化工、化学专业,大专以上学历;

1.了解化验室各项规章支付的技术法规,按照有关的质量和检验员操作规程即使准确的完成检验任务

2.熟练操作化学仪器,准确出事化验结果报告单

3.定期做好各种试剂,试液的配置和一起,器具的维护,校正工作

4.按相关操作规程,积极认真的做好每次化验结果,即使,准确,真是的填写化验原始记录和出具化验报告单

 

输液器组装工30名:

思想品德好,身体健康,无疾病史,初中及以上学历。年龄16周岁以上,熟练工优先录用。试用期结束后平均工资3000元/月-4000元/月;

 

  • 五项保险
  • 健康体检
  • 餐费补贴
  • 节假福利
  • 培训发展
  • 旅游度假
  • 员工关怀
  • 其他

五项保险:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

健康体检:公司在职正式员工可享受每年一次健康体检。

餐费补贴:公司为员工提供餐费补助,公司内设有员工食堂,为在职员工提供就餐。

节假福利:中秋节、春节、其它节日或特殊季节,公司都给予价值不菲的物质奖励。

培训发展

外出培训旅游:个人绩效考评优秀或对企业作出特殊贡献的员工,给予旅游假期作为奖励。

各类带薪福利休假:法定节假日、带薪年休假、探亲假(父母或配偶在外地,长期不能团聚员工)病假、婚假、丧假、陪产假、产假。

住房补贴:公司提高优质的住宿环境,单身宿舍内有空调、电视、网线。公司还自建小区楼盘,本厂职工购买有打折优惠,另公司还为高端技术人才提供家居房,对企业有重大贡献者给予楼房赠送。

子女入学:为鼓励员工子女求学深造,针对子女考上本科以上的员工而设立的一项补贴。

交通补助:公司配有班车,方便员工上下班。

全勤奖:公司为提高员工出勤提供的一项补助,年底一次发放。

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